Paramètres

Foire aux questions

Bonjour ! Vous trouverez ci-dessous des questions fréquemment posées par des utilisateurs qui vous ressemblent.

En savoir plus sur les cooptations : Regardez notre vidéo.

Dépôt de candidature

Comment déposer ma candidature ?

Déposer votre candidature est d'une grande simplicité !

Voici trois étapes rapides à suivre :
1. Recherchez l'offre d'emploi à laquelle vous souhaitez postuler.

Il est possible que vous ayez déjà été dirigé(e) vers une offre d'emploi depuis un lien envoyé par un ami. Vous pouvez également rechercher tous les appels à candidature sur la page d'accueil.

Afficher un exemple
2. Cliquez sur "Postuler".

Vous êtes ensuite invité(e) à saisir votre prénom, votre nom de famille et votre adresse électronique. Si vous avez fait l'objet d'une cooptation, celle-ci apparaîtra également.

Afficher un exemple
3. Déposez votre candidature !

Saisissez votre nom complet ainsi que votre adresse électronique et cliquez sur "Déposer votre candidature". Vous serez alors redirigé(e) vers le site Carrières de KPMG pour compléter les données vous concernant.

Afficher un exemple

Partage d'offres d'emploi

Comment coopter mon ami ?

Avec Social Sourcing, la cooptation d'amis est un jeu d'enfant !

En fait, deux méthodes de partage sont disponibles :
1. Partagez les informations à tout moment !

Lorsque vous êtes connecté(e), vous pouvez copier l'URL affichée dans votre navigateur et la coller dans un message destiné à votre ami.

Vous pouvez aussi cliquer à tout moment sur un bouton "Copier le lien", qui générera une URL unique vous donnant droit à récompense lorsque vous partagerez le lien.

2. Partagez une offre d'emploi spécifique.

Lorsque vous êtes connecté(e), cliquez sur "Recommander l'offre d'emploi à un ami" sur la page de détail de l'offre. De là, vous pourrez partager l'offre sur Facebook, LinkedIn ou Twitter

Copiez votre lien de recommandation unique et collez-le dans un courriel si vous préférez ne pas utiliser les réseaux sociaux.

(les réseaux sociaux disponibles peuvent être différents de ceux illustrés)
Afficher des exemples

Comment assurer le suivi de mes recommandations ?

Suivi des cooptations :

1. Une fois votre lien de recommandation unique partagé, votre ami/contact accède au site sur recommandation de votre part.

2. Lorsque cette personne dépose sa candidature, vous recevez une notification par courriel.

3. Cette notification contient une option qui vous permet de donner votre avis sur le candidat. Votre soutien est alors adressé à l'équipe responsable de l'acquisition des talents de KPMG.

4. Pour un suivi plus approfondi du statut du postulant, vous devez contacter le recruteur et/ou le responsable recrutant chez KPMG.

Comment se présente ma publication sur les réseaux sociaux ?

Publication sur les réseaux sociaux :

Comment se présentent mes publications sur Facebook ?
Aperçu du message personnel
Aperçu de la mise à jour de statut
Comment se présente mon LinkedIn ?
Aperçu de la mise à jour de statut
Comment se présentent mes tweets sur Twitter ?
Aperçu de la mise à jour de statut

Puis-je charger le C.V. de mon ami ?

Chargement du C.V. d'un ami :

Bien sûr ! Toutes les offres d'emploi auxquelles vous accédez sur le site Social Sourcing sont accompagnées d'un bouton "Charger le C.V. d'un ami". Après avoir cliqué sur ce bouton, vous êtes invité(e) à fournir certaines données sur votre ami. Il vous suffit de saisir ces renseignements, de charger son C.V. puis de soumettre.

Une candidature sera alors déposée au nom de votre ami, vous désignant comme cooptant. Votre ami recevra un courriel lui permettant de poursuivre le processus de candidature, et vous pourrez appuyer celle-ci en partageant votre avis avec les recruteurs.

Afficher des exemples

Que sont les "cooptants les plus actifs" ?

Cooptants les plus actifs de Social Sourcing :

Comment devenir l'un des "cooptants les plus actifs" ?

La réponse est simple... offres d'emploi recommandées !

Chaque utilisateur de Social Sourcing se voit attribuer un score en fonction de son activité. Des points vous sont décernés lorsque vous partagez des liens, générez des clics et/ou contribuez à un dépôt de candidature.

Pour afficher vos statistiques, consultez la section "Mon activité de cooptation" sur la page du portail.

Afficher un exemple
Et si je ne souhaite pas figurer parmi les "cooptants les plus actifs" ?

Aucune inquiétude, nous comprenons.

Nous respectons votre droit à la confidentialité et, dès lors, tout utilisateur peut refuser à ce que son activité apparaisse sur le site Social Sourcing. Pour ce faire, accédez à la section "Confidentialité" de vos paramètres utilisateur.

Désélectionnez l'option de publication pour que vos informations n'apparaissent plus dans les sections "Fil d'activité" et "Cooptants les plus actifs".

Afficher un exemple

Nous contacter

Pour toute question sur le produit Social Sourcing, vous pouvez envoyer un courriel au support.

Veuillez noter que le service de recrutement de KPMG définit toutes les politiques relatives à votre programme de cooptation. Si vous travaillez ou avez travaillé pour KPMG, nous vous conseillons d'adresser toutes les questions afférentes au service RH.

Candidature spontanée

Créer et gérer des profils pour des opportunités futures.

Candidature spontanée

Mes candidatures

Suivre vos opportunités.

Mes candidatures